Contact support
+216 71 331 381
Our location
44 rue des Salines 1001 ,Tunis
Contact email
formation@cfttunis.com.tn
Login
Accueil
Certifications
IC3
Adobe
Auto desk
Cisco
EC COUNCIL
ESB
Microsoft
QuickBooks
Apple
Unity
CSB
PMI
IT Specialist
Linux LPI
Meta
Oracle
CompTIA
IBM
Vmware
Citrix
Juniper
ISACA
PECB
TOGAF
Amazon Web Services (AWS)
Huawei
Alcatel Lucent
iSQI
Red Hat
Scrum
Dassault Sytemes
Avid
C++ Institute
SensioLabs
Toon Boom
ZEND
PRMIA
Google Cloud
ICPA
First Finance Institute
GARP
AAFM
ONCE Sport
Health Sciences Careers
Agriscience and Technology Careers
Pearson English Language Learning
Hospitality and Culinary Arts Careers
Critical Career Skills
Langue
Cursus métier
Contact
Accueil
Certifications
IC3
Adobe
Auto desk
Cisco
EC COUNCIL
ESB
Microsoft
QuickBooks
Apple
Unity
CSB
PMI
IT Specialist
Linux LPI
Meta
Oracle
CompTIA
IBM
Vmware
Citrix
Juniper
ISACA
PECB
TOGAF
Amazon Web Services (AWS)
Huawei
Alcatel Lucent
iSQI
Red Hat
Scrum
Dassault Sytemes
Avid
C++ Institute
SensioLabs
Toon Boom
ZEND
PRMIA
Google Cloud
ICPA
First Finance Institute
GARP
AAFM
ONCE Sport
Health Sciences Careers
Agriscience and Technology Careers
Pearson English Language Learning
Hospitality and Culinary Arts Careers
Critical Career Skills
Langue
Cursus métier
Contact
Accueil
Courses
Management et direction d'entreprise
Développer les compétences de ses collaborateurs
Développer les compétences de ses collaborateurs
Détails
5 Sections
21 Lessons
Durée de vie
Expand all sections
Collapse all sections
Introduction
2
1.1
Le développement des compétences, un enjeu pour l’entreprise.
1.2
Le développement des compétences, un défi pour le manager.
Faire progresser les collaborateurs en travaillant sur ses comportements
5
2.1
Être à l’écoute de ses collaborateurs.
2.2
Instaurer un climat de confiance favorisant le dialogue.
2.3
Utiliser la reconnaissance comme outil de motivation.
2.4
Pratiquer le feedback. Permettre à chacun d’évoluer.
2.5
Accompagner son équipe en étant à sa juste place.
Développer les compétences de ses collaborateurs
5
3.1
Identifier le potentiel et le niveau de maturité de ses collaborateurs.
3.2
Les différentes étapes de l’entretien professionnel.
3.3
La délégation comme moyen de développement des compétences.
3.4
Impliquer le collaborateur dans le développement de ses compétences.
3.5
Gérer les difficultés.
Anticiper l\'évolution des compétences au sein d\'une équipe
5
4.1
Prendre du recul face au fonctionnement actuel d’une équipe ou d’un projet.
4.2
Définir des priorités de développement des compétences.
4.3
Traduire ces priorités en objectifs.
4.4
Expliciter ces objectifs aux collaborateurs.
4.5
Faire adhérer chacun aux objectifs.
Mettre en place un plan de développement de l\'équipe
4
5.1
Développer les transferts de compétences entre les membres d’une équipe.
5.2
Développer une situation d’interdépendance au sein d’une équipe et entre équipes.
5.3
Motiver ses collaborateurs.
5.4
Élaborer un plan d’action pour son équipe.
This content is protected, please
login
and
enroll
in the course to view this content!
Modal title
Main Content