Consolider confiance et esprit de réussite pour renforcer la cohésion du groupe en donnant du sens aux objectifs et en favorisant l’innovation pour atteindre un stade d’intelligence collective. Dynamique d’écoute, cartographie des comportements individuels et outils de pilotage de la performance collective.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Identifier son style de management
- Comprendre le fonctionnement de son équipe
- Connaître les outils de pilotage pour évaluer les performances
- Visualiser les priorités individuelles et collectives
- Établir des contrats d’objectifs pertinents et motivants
- Développer une vision et donner du sens pour renforcer la cohésion d’équipe
Public concerné
Managers, responsables d’équipe, chefs de projet.
Prérequis
Bonnes connaissances du rôle et des fonctions de manager. Expérience requise en management d’équipes.
